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    煜坤能源开展2017年度第六期员工培训会议

    发稿时间: 2017-11-08 来源: 煜坤嘉慧集团

    11月3日下午,煜坤能源2017年度第六期员工培训在公司会议室举行,各部门、厂、站全体人员参加此次会议。会议由煜坤能源总经理助理兼生产运营部部长晏虎针对压力情绪管理与员工塑造、安全管理培训两大板块开展相关培训讲解。9.jpg

    《压力情绪管理与员工塑造》


    时代在发展,社会在进步,当企业的发展驶入了快车道时,相应的工作强度以及工作节奏也在不断加强,我们所面对的压力和挑战也将不断增加。?为有效缓解公司员工在工作中遇到的各种情绪压力,树立积极、健康、向上的心态,提升整体团队的协作力,晏部长将自身经验结合情绪管理相关知识,围绕如何在工作过程中正确理解、认知和有效管理情绪,从而提高对问题的处理和解决能力,最终提升工作效率这一主轴进行分享讲解。

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    会上,晏部长通过现场讲解、案例分析、游戏互动等方式,图文并茂的给我们分享了情绪管理方法和压力应对技巧。通过学习,大家切实提高了对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力和洞察力,并懂得运用科学的方法进行缓解和管理,将工作和生活都能平衡地兼顾,进而提升自身幸福感。



    《安全管理》


    众所周知,安全生产是煜坤集团生产管理的重中之重,它关系到企业的生存与发展,也关系到每一个员工的自身安全,为了全面落实企业安全主体责任,不断强化员工安全管理意识,会上,晏部长给大家巩固了安全基础知识、就如何进行安全作业、深入分析了加油加气站日常安全管理问题,并采取现场互动环节,倾听大家的疑问再提出相应的解决办法。

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    晏部长说到:对于安全管理工作我们要做到“五抓、六字”。“五抓”是:“抓好安全生产指挥的灵敏、严肃性;抓好安全教育到位;抓好职工的思想动态;抓好事故苗头;抓好制度的落实。”六字”是:严学早细防快。安全管理工作容不得半点马虎,这需要每位员工养成、耐心细致、防微杜渐的工作习惯,严格按规定作业,重视工作中的每一个细节,进而减少操作失误,保障企业利益和自身安全,实现厂、站的日常安全作业。13.jpg

    通过此次公司的培训,员工们纷纷表示:在以后的工作中,不会因自身的不良情绪而影响工作,作为煜坤人,我们时刻保持最佳精神状态去面对每一项工作,全心全意为市民做好加油加气服务。

    长期以来,煜坤能源提倡以人为本,坚决落实安全生产工作,安全是幸福的源泉,是效益的保障!公司希望每位员工在开心工作的同时不断提高自身工作能力,为今后高效率的开展工作奠定坚实基础!


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